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Fischer：雄鹿正寻求交易补强 有意拉文格兰特维金斯等人
（NBA）
2025-12-17
继续着平庸的表现，快船再不把他出手只会导致交易价值越来越低？
科林斯在本赛季到目前为止的表现都是不温不火的水平。不能说是一塌糊涂，但是至少也是比较惨淡的，也得完全达不到大家对他的要求的。快船希望他能够在攻防两端发挥出自己的作用，然而事实是他在攻防两端的作用都严重不足。所以接下来我们也可以继续看看，快船会进行怎样的操作了，在科林斯肉眼可见效果不佳的情况下，快船是否应该抓住机会赶紧进行交易来及时止损呢？照这样的势头下去，科林斯的交易价值应该只会越来越低吧？
2025-12-17
皇马可能的首发阵容是：卢宁；戴维-希门尼斯、赫伊森、阿尔瓦罗-卡雷拉斯、弗兰-加西亚；卡斯特罗、塞瓦略斯、蒂亚戈-皮塔奇；马斯坦托诺、恩德里克、贡萨洛-加西亚。
2025-12-16
蒂亚戈-费尔南德斯在2024年12月3日遭受了右膝前交叉韧带严重损伤，导致长期休战。2025赛季球员没有代表萨斯菲尔德出场，因其不与球队续约，在复出后被弃用。
2025-12-16
、吴昌泽都发挥的不错，特别要表扬的是姜宇星，他在场上，主要防守布朗和塔克，效果非常明显，布朗被姜宇星防的，不光在第四节刚开始就身背四次犯规，而且，全场比赛，仅得17分1板2助2断的数据，这与他打其他队轻松拿到30+的数据，呈明显的反差，而且，布朗最后阶段心态都快崩了。而塔克更是被姜宇星防的一点脾气都没有，虽然拿到14分1板2助的数据，但他的得分，大多是靠罚球得到的，三分线外投篮及运动战得分有能力，基本被姜宇星消耗掉了。
2025-12-16
“我们同样应当指出：皇马和巴萨是最没资格每周抱怨裁判的两家俱乐部。‘内格雷拉案’是一回事，但每周都喋喋不休地抱怨‘这个点球该判给我’‘裁判坑了我’‘裁判偏袒他们’，就是另一回事了。裁判当然有时会对他们不公，但更多时候是偏袒他们。我认为这两家俱乐部最没资格抱怨，也最不该抱怨。”
2025-12-16
新疆男篮阵容重组计划：重塑核心球员，仅留2外援，内线防守崩盘
纳托尔本场17中8，三分球5中2得到18分2篮板5助攻，首节三分球4中2得到8分，第二节4中2得到4分，第三节5中2得到4分，末节1中1得到2分没有太多表现机会。劳森本场11中6，三分球4中1得到13分6篮板6助攻3抢断2失误，首节4中3，三分球2中1得到7分，第二节1中1得到2分，第三节1中0没有得分，末节5中2得到4分。劳森虽然得分爆发力还没恢复，但是组织策应能力依旧在线。
2025-12-16
瓦格纳是时候入选全明星了。本赛季他场均得到22.7分6.1个篮板3.7次助攻，两项命中率分别达到49%和36%。篮板和投篮命中率分别创生涯新高，得分和三分命中率创生涯第二高。尤其在班凯罗缺席的10场比赛中，他率领魔术取得7胜3负的佳绩。瓦格纳需要全明星来为自己装点。（毛毛爸爸/仰卧撑）
2025-12-16
20岁的约罗，本赛季一度占据球队的主力位置。但在近期的比赛中，因为低级失误的缘故遭到了阿莫林的雪藏。这一次重返首发阵容，约罗未能一雪前耻，反而越踢越差。这其中有约罗自身的问题，同时主帅阿莫林也难辞其咎。在年轻球员出现失误时，主教练应该给予一定的心理安慰，而不仅仅只是打压。在德里赫特与马奎尔仍在养伤之际，约罗此刻正需要有人拍拍他的肩膀，给他一点信心与安慰。
2025-12-16
这回试着投了好几次外线，还进了两个三分，球迷们开始琢磨国家队会不会换人，可整场比赛广厦队就是打不出配合，失误比辽宁多了一倍还多，赛后数据出来，辽宁本土球员拿了六十二分，广厦只有四十一分，说明他们根本没靠外援撑场面。
2025-12-16
本场比赛，哈登10投4中得到13分3篮板6助攻3抢断，三分6中4，罚球4中1，出现了3失误2犯规，正负值-5；伦纳德18投9中得到21分4篮板3助攻1抢断，三分球5中1，罚球2中2，出现了2失误2犯规，正负值-11。
2025-12-16
至少维耶里认为，格里利什在没有地方去的情况之下，他选择黄黑军团，应该也是不错的中转站。所以说，黄黑军团可以考虑格里利什。而且，格里利什的加盟对于多特蒙德而言，不仅仅是战术层面上的补充，更是一次品牌影响力的提升。作为一位在英超有着广泛知名度和粉丝基础的球员，他的到来无疑将吸引更多球迷的关注，为球队带来更多的商业价值和市场机会。在竞技层面，格里利什的经验和实力也将为年轻的多特蒙德球员们树立榜样。他的职业素养和比赛态度，将激励队内的年轻人们更加努力地训练和比赛，为球队的未来奠定坚实的基础。
2025-12-16
浙江队虽败犹荣，外援约翰逊和约克发挥出色，小将李悦洲的崛起更是让人看到未来，吴前最后时刻的投篮选择也无可指摘，只是运气稍差。此役过后，广东队收获信心满满的两连胜，而浙江队则需要从这场惜败中总结经验，迎接接下来的挑战。CBA的精彩，正在于每一场这样的强强对话。
2025-12-16
