下半场第68分钟,热那亚长传发动反击,维蒂尼亚破门,热那亚追回一球。最终,国米在客场2-1击败热那亚,由于本轮那不勒斯输球,赢球后的国米积33分登顶意甲榜首。
2025-12-15
下半场第68分钟,热那亚长传发动反击,维蒂尼亚破门,热那亚追回一球。最终,国米在客场2-1击败热那亚,由于本轮那不勒斯输球,赢球后的国米积33分登顶意甲榜首。
2025-12-15
除非弗洛伦蒂诺手中还藏着一张“王牌”——这很难,因为他的“王牌”(齐达内)已承诺执教法国队——否则他们必须提拔、并且桌面上唯一的人选就是阿韦洛亚,因为他是俱乐部庇护的人,没有其他原因。至于他未来能否成为顶级教练,那是后话。但就目前而言,阿韦洛亚在俱乐部里最突出的成就,主要体现在他与俱乐部掌权者的人际关系上。
2025-12-15
浅让叠加高回报,是指数发出的最强不信任票,如果机构看好罗马反弹,哪怕是-0.25,也会将回报压低到0.8左右。浅让+高回报永远是比战意更可靠的信号,因此看好科莫不败。
2025-12-15
勇士4换1追浓眉,格林+两新星成筹码,浓眉搭档库里巴特勒冲冠
总而言之,这笔交易是不折不扣的双赢操作。勇士得到戴维斯后,一跃成为总冠军的头号热门;独行侠则收获了潜力新星、即战力与选秀权,为重建之路按下加速键。
2025-12-15
上场赛后所说的“我们每个人都不能只做库里表演的看客,而是要保证自己的侵略性,这样才能帮到斯蒂芬”,可惜的是,这场比赛,还是没有人挺身而出帮到库里。
2025-12-15
这场胜利远非完美,过程充满了惊险与波折。它暴露了球队在领先后控制比赛能力上的不足,但也展现了他们在逆境中强大的调整能力和必胜信念。从姆巴佩的闪击,到被扳平的危机,再到罗德里戈的致命一击,这不仅仅是一场联赛三分的获取,更是一次宝贵的客场淬炼。在通往冠军的漫长道路上,正是这样一场充满艰难与考验的胜利,才能让王者的步伐走得更加坚实与沉稳。
2025-12-15
杨瀚森不费吹灰之力开拓者三杀勇士,库里48分徒劳,金州球迷绝望
再次锁定了看护饮水机主力球员的位置,事实上连续三次击败勇士,杨瀚森都没费吹灰之力。当然,他还很年轻,能够在NBA看球不花钱还能挣钱的中国球员,也就只有他一个了,如此关键的比赛之后千万别感冒了,记得赛后喝完姜汤,阿门!
2025-12-15
阿莫林或再强留曼联新帝星!直言青训吹捧过高,给过机会但不中用
阿莫林说:「科利尔踢过曼联一线队,他来自青训营,在一线队效力过。然后他去了西布朗,在那里都上不了场。之前,他却能在曼联首发。所以有时候,上场机会不多,与是否青训球员之类的原因无关。阿马斯现在在英冠效力垫底球队,奇多(奥比)在U21青年队都不总是首发。我不知道梅诺的未来会如何,让我们看看下一场比赛之后会发生什么。我记得这些球员上赛季出场的时候,很多人都吵着要让主教练下课!所以我并不担心,又不是没经历过。」
2025-12-15
差点被同曦队绝杀!焦泊乔不是广东内线答案,杜锋要的是沈梓捷?
综上所述,就目前的CBA联赛中,仅仅只有胡金秋的进攻能够让杜锋单独制定进攻战术,剩余的所有内线基本都是蓝领打法。所以,广东队本赛季未必能够发挥出焦泊乔的全部优势,未来朱芳雨可能会考虑追求沈梓捷。
2025-12-15
快接近一半的球队摆烂,CBA影响力能好到哪里去?难怪运营商不买单。CBA那些高管还以为CBA联赛有多值钱,漫天要价,新赛季很多比赛只有图文直播,这还是2025年吗?CBA联赛只会离球迷越来越远!前段时间的CBA俱乐部杯,四川男篮、江苏男篮、南京男篮,都输给了来自NBL联赛的球队,难道篮协还不恢复升降级制度吗?如果还不恢复,下个赛季摆烂的球队会更多。
2025-12-15
随着米兰退出竞争,几家意大利俱乐部正在关注这一情况。如果莫伊塞-基恩离队,佛罗伦萨可能会在一月份尝试引进他,热那亚也对他有兴趣。
2025-12-15
辽宁队之前的休赛期阵容大调整,主要的变化是张镇麟离队,核心中锋韩德君退役。特别是韩德君的退役,不少球迷都担心谁能接班,现阶段只能上张陈治锋。说实话很多辽宁球迷是没底的,觉得张陈治锋没法顶上。可新赛季两场比赛不太一样,张陈治锋表现挺好,至少给了球队希望。张陈治锋目前还在成长中,未来的发展令人期待。
2025-12-15
库德在赛后场边接受DAZN采访时,直指裁判判罚的逻辑矛盾:“要么那应该是一个点球,要么维尼修斯就应该因为假摔吃到第二张黄牌……(裁判得选一个),是这个,还是那个?我不理解裁判的决定。”
2025-12-15
比赛的尾声充满了奥维耶多的绝望。第83分钟,他们的后卫戴维·卡尔莫在短时间内连续做出两次不必要的犯规,累计两张黄牌被罚下场。这已是他们本赛季吃到的第7张红牌,纪律性的崩盘是球队心态和战术体系双重失败的缩影。多一人作战的塞维利亚没有留情,第89分钟,替补奇兵齐德拉·厄朱克用一次精彩的个人突破破门,将比分最终定格在4比0。
2025-12-15